Il est possible de mettre en place des séances collectives ou individuelles sur le lieu de travail des collaborateurs.

La qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) est une démarche globale mise en place par l’entreprise qui regroupe toutes les actions permettant l’amélioration des conditions de travail des salarié.es, l’amélioration de la qualité de leur travail et de la performance de la structure. Pour cela, elle s’appuie fortement sur l’expression et la participation des salarié.es.

Le lancement d’une démarche QVCT peut être motivé par différentes dimensions de la vie d’une organisation et des salarié.es :

• Développer l’attractivité
• Favoriser l’engagement, la cohésion d’équipe et la motivation professionnelle
• Prévenir les risques professionnels
• Diminuer l’absentéisme
• Améliorer la qualité des services…